貴池區堅持“四個注重”做好掛職干部管理

貴池區將掛職干部作為優化班子結構、增強隊伍活力、推進人才強區的一支特殊力量，堅持“四個注重”，為他們實踐鍛煉、施展才華搭建了良好平臺，實現“培養鍛煉干部、促進地方發展”的“雙贏”目標。

注重保障解除后顧之憂。每批掛職干部到任前，貴池區委組織部對選派干部在本區的掛職崗位安排、食宿安排、具體職責分工事宜進行詳細部署。掛職干部到任后，明確要求各單位要按照“工作上壓擔、生活上關心、管理上到位、要求上嚴格”的標準，切實做好掛職干部的服務使用管理工作。同時，定期與掛職單位及掛職干部本人電話聯系，了解掛職干部在工作、生活上面臨的困難和問題，并及時與相關部門協調解決，確保掛職干部在工作、生活上無憂。

注重分工做到才盡其用。在充分考慮掛職干部專業方向和個人經歷的基礎上，合理確定掛職干部工作分工，使他們在工作實踐中真正融入貴池區經濟社會發展中來。通過合理分工，充分發揮掛職干部思路視野寬、知識技能多、人脈資源廣的優勢，促使掛職干部結合自身專業及特長，創造性的開展工作。

注重幫帶支持角色轉換。為了使掛職干部能盡快適應環境、進入角色、厘清思路、打開局面，指定一名經驗豐富的科級干部進行“傳幫帶”，講區情、講政策，帶業務、帶工作，傳經驗，切實幫助掛職干部盡快熟悉情況，上手工作。

注重壓責鼓勵擔當作為。在給掛職干部交任務、壓擔子的同時，積極鼓勵他們大膽工作，放手工作，讓他們在任務重、困難多、情況復雜的環境中磨煉意志、增長才干。