秋浦街道“五大制度”助力社區黨建工作

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??? 為全面做好社區標準化黨建工作，秋浦街道以“組織聯建、資源互享、黨員聯管、活動互促”為基本要求，在綜合比較分析的基礎上，建立“五項制度”，更好地為社區黨組織和黨員群眾提供全方位、多層次的服務。
????建立社區黨群共建制度。按照社區化黨建工作的要求，有效整合工青婦等群眾組織資源，以黨建帶群建，以黨建促共建，完善社區與駐區單位共建聯建機制，實現信息聯動、項目聯動、服務聯動。
????建立社區共建聯席制度。健全以社區黨組織為領導核心、社區居民廣泛參與、各類社會組織互動合作的民主管理機制，嚴格執行黨組織會議、社區管委會會議、社區聯席會議等制度，切實保障社區居民的知情權、參與權、決策權、監督權。
????建立社區網格管理制度。按照社區分片包干、責任到人的原則，根據社區地域面積、樓棟和黨員數量，科學合理地設置管理單元，劃分包干片區，由社區兩委工作者兼任片長，網格員為具體負責人，在片長領導下開展服務管理工作，形成社區、片區、樓棟、家庭四級社區服務管理網絡。
????建立社區信息管理制度。完善渠道暢通、覆蓋全面、反應靈敏的信息網絡，定期召開信息研判會，對社區黨員群眾密切關心的黨建信息報送情況及時進行匯總、分析和解決，形成社區信息長效管理機制。
????建立社工激勵制度。在政治、經濟待遇上適當向工作辛苦、壓力大、任務重的社區工作者傾斜，從年紀輕、能力強、文化程度高、能干事、想干事、能干成事和經驗豐富的社區工作者中選拔一批后備干部進行重點培養。落實社區工作者年度目標考核制，考核結果作為年終評定先進的依據，并與年度目標任務獎掛鉤，切實以激勵制度推進社區化黨建工作。