秋浦街道:打造“四型”社區 提升基層黨建水平

近年來，秋浦街道立足“小社區、大服務”，在強化社區黨建陣地、優化社區班子隊伍、亮化社區服務品牌、提升社區服務能力等方面不斷探索基層黨建工作新思路，促使基層黨建工作步入科學化、制度化和規范化軌道，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

打造“活力型”社區，營造溫馨服務。以“聯心架橋、溫馨服務”主題活動為切入點，從日常工作紀律等細微處抓起，抓嚴抓實社區“兩委”隊伍和網格員隊伍建設；圍繞“擦亮做優”社區黨建品牌，提升社區基層組織服務能力、優化服務意識，分別在5個社區中以“開展扶弱助困、打造健康理念、創建和美社區、實現充分就業、建設平安家園”等為主題，增強群眾對社區的歸屬感。

打造“智慧型”社區，縮短黨群距離。組織5個社區相繼開通微信公眾號，將公眾號二維碼張貼到小區宣傳欄、樓道宣傳牌上，力爭讓群眾足不出戶便能了解到社區工作動態、惠民利民信息等；常態化維護并更新萬村網頁系統，將其打造成社區工作的“展示臺”、聯系群眾的“連接橋”； 組織志愿者借助“黨員進社區”等活動平臺，利用社區黨員電教陣地，開展各類志愿服務，最大化發揮黨員電教平臺作用。

打造“廉潔型”社區，落實陽光居務。由街道重點工作督查組與人大工委、紀工委共同形成“三駕馬車”，對社區工作進行全面督查，督促各社區打造工作亮點、形成工作特色，做到推動有力、“有聲有色”；健全工作例會、工作報告、常態聯系、定期培訓、年度考核等制度建設，打造陽光居務；完善“三資”代理中心、“三資”代理工作評委庫等組織設置，扎緊社區資金監管的“籬笆”；暢通群眾監督渠道，積極借助互聯網和微信公眾號平臺，呼吁廣大群眾參與社區建設，引導群眾在第一時間發揮監督作用。

打造“實干型”社區，強化隊伍監管。深化社區工作者“能力大練兵”活動，鍛煉、培養年輕社區工作者，通過建立“街道黨工委集中談話、組織部門定期談話”制度，著力形成“比、學、趕、幫、超”的工作氛圍；將社區年度考核與“兩委”成員考核與作風建設、與工作績效、與選拔任用相掛鉤，完善社區考核機制、激發社區工作活力，推動社區爭先進位。