梅龍街道：“選育管用”全線發(fā)力提升農(nóng)村黨員發(fā)展質(zhì)效

近年來，梅龍街道堅持把做好發(fā)展黨員工作作為基層黨建重點任務(wù)，聚焦“選育管用”四個環(huán)節(jié)，按照“選準(zhǔn)、育強、管嚴(yán)、用活”要求，不斷提升發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化基層黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

把好進出關(guān)，選準(zhǔn)好苗子。一是堅持擇優(yōu)發(fā)展原則，組織街道、村干部深入走訪，注重在退役軍人、致富帶頭人、優(yōu)秀農(nóng)民工、農(nóng)牧漁民、畢業(yè)大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體中挖掘“潛力股”，不斷篩選入黨積極分子105人，為發(fā)展黨員注入新活力。二是遵循“區(qū)級統(tǒng)籌、黨工委指導(dǎo)、支部發(fā)展、黨員帶動”原則，把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，通過“公推優(yōu)選”確定發(fā)展對象名單。三是定期開展村級黨務(wù)人員專題培訓(xùn)，規(guī)范黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳、檔案管理、民主評議、信息采集等工作，確保黨員教育管理有章可循。

把好培育關(guān)，育強硬本領(lǐng)。一是健全完善入黨積極分子聯(lián)系培養(yǎng)機制，落實培養(yǎng)聯(lián)系人及定期匯報思想制度，以“面對面”談心談話、“手把手”傳幫帶，及時掌握思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)。二是著力抓實預(yù)備黨員日常跟蹤培訓(xùn)，將預(yù)備黨員編入所在黨支部，督促其定期參與組織生活，堅持正向激勵與反向懲處導(dǎo)向，年底結(jié)合組織生活會和民主評議進行預(yù)備黨員全年表現(xiàn)測評。三是采取“線下集中學(xué)習(xí)，線上主動學(xué)習(xí)”的方式，線下依托街道黨校，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班和黨員發(fā)展對象集中培訓(xùn)班，精準(zhǔn)設(shè)置培訓(xùn)課程，線上充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員網(wǎng)、學(xué)習(xí)強國等平臺資源，積極引導(dǎo)入黨積極分子、發(fā)展對象和預(yù)備黨員通過電腦或者手機開展“云學(xué)習(xí)”。2023年以來，共100余名入黨積極分子、發(fā)展對象全覆蓋參加教育培訓(xùn)。

把好程序關(guān)，管嚴(yán)責(zé)任田。一是對入黨申請人實行個人自評、黨員點評、支部考評“三評”考核，準(zhǔn)確掌握入黨積極分子整體表現(xiàn)，把好“審查關(guān)”。二是緊盯發(fā)展黨員5個階段25個具體程序，規(guī)范程序步驟，繪制黨員發(fā)展流程圖，制定發(fā)展黨員全程審查備案制度，實施發(fā)展黨員全過程紀(jì)實，全面完善發(fā)展黨員推薦、票決、公示、預(yù)審、責(zé)任追究等五項制度，做到“一人一檔案、一步一提醒、一事一記錄”，確保步驟不漏、程序不簡。三是聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察、公安等職能部門建立聯(lián)審機制，明確審查內(nèi)容，嚴(yán)格政審程序，不定期對發(fā)展對象進行抽查談話、電話調(diào)研，從源頭上確保新發(fā)展黨員質(zhì)量，2023年全覆蓋審查入黨材料24本。

把好使用關(guān)，用活新力量。一是實施無職黨員崗位設(shè)定與責(zé)任制度。遵循“需求導(dǎo)向、自愿領(lǐng)崗、責(zé)任到人”的基本原則，將無職黨員納入村務(wù)協(xié)商、民事調(diào)解等小組，提升黨員責(zé)任意識。二是以“走找想促”推動黨員下沉一線，把群眾反映的“問題清單”變?yōu)辄h員的“履職清單”。三是聚焦鄉(xiāng)村振興、基層治理、人居環(huán)境整治等重點工作，引導(dǎo)黨員主動“亮身份、踐承諾、樹標(biāo)桿”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。積極開展志愿服務(wù)活動，組建“義務(wù)巡邏隊”“護學(xué)崗”等志愿服務(wù)隊伍16支，志愿者人數(shù)共計100余人，不定期開展義務(wù)巡邏、走訪慰問、政策宣傳等便民服務(wù)活動50余場次。（陳逸函）