殷匯鎮(zhèn)： “四點蓄力”為基層組織工作提質(zhì)增效

近年來，殷匯鎮(zhèn)認真貫徹落實新時代黨的組織路線，通過“強化學(xué)習(xí)教育”、“提升陣地場所”、“抓牢隊伍建設(shè)”、“夯實為民服務(wù)”等抓手，著力推動基層組織工作強基固本、提質(zhì)增效。

聚焦學(xué)習(xí)教育“立足點”，常學(xué)常新，提升基層組織“生命力”。推動學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。以學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為主線，堅持第一議題制度，常態(tài)化開展學(xué)習(xí)教育活動，今年以來，依托鎮(zhèn)村月度學(xué)習(xí)例會、“三會一課”、主題黨日等載體，共開展學(xué)習(xí)活動20余期。推動學(xué)習(xí)教育清單化。根據(jù)鎮(zhèn)級黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃及實際情況，為各類基層黨組織“量體裁衣”，制定包含黨的最新理論成果、與農(nóng)村生產(chǎn)生活聯(lián)系緊密的科普、農(nóng)技知識等內(nèi)容的學(xué)習(xí)清單，鎮(zhèn)級黨委強化督促指導(dǎo)，基層各級黨組織帶動每名黨員認真落實學(xué)習(xí)任務(wù)，做到計劃有序、執(zhí)行有力。推動學(xué)習(xí)教育多樣化。采取邀請專家授課、組織外出考察、赴紅色教育基地等學(xué)習(xí)形式，將“室內(nèi)課堂”和“室外課堂”有機結(jié)合，同時將胡氏家風(fēng)館、讀山烈士墓、供銷歷史博物館等特色本土紅色資源“串聯(lián)”成線，形成“理論輔導(dǎo)+黨性教育+紅色研學(xué)”的多維度實景課堂，讓學(xué)習(xí)更為生動鮮活。

強化陣地場所“支撐點”，建優(yōu)建強，提升基層組織“硬實力”。提升黨群服務(wù)中心。秉持“應(yīng)融盡融”原則，有效搭建起群眾需求與服務(wù)資源之間的橋梁，打造黨群、政務(wù)、休閑、運動、親子等多功能集成的“一站式”服務(wù)平臺，讓黨員群眾在家門口就能找到組織、用上資源。目前，累計開展便民服務(wù)、法律援助、文體活動等78次。用活遠教電教站點。制定《殷匯鎮(zhèn)黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作管理辦法》，推動全鎮(zhèn)19個站點做到制度健全、設(shè)施完善、成效顯著。積極探索“遠教+培訓(xùn)”“教學(xué)+實踐”“基地+農(nóng)技”等多種學(xué)用模式，將白茶種植基地、羊肚菌種植、木耳種植、優(yōu)質(zhì)水稻等一批特色產(chǎn)業(yè)打造成黨員教育遠教現(xiàn)場觀摩點，為黨員提供“精神食糧”的同時，實現(xiàn)遠教站點與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相融合。打造特色實訓(xùn)基地。著力打造馬草深村市級鄉(xiāng)村干部實訓(xùn)基地，構(gòu)建起以理論學(xué)習(xí)、廉政教育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實操業(yè)務(wù)知識、鄉(xiāng)風(fēng)治理等為主要內(nèi)容的課程體系。按照“1+N”即“1個主基地與若干教學(xué)點”的構(gòu)成要求，整合出一條可供學(xué)習(xí)觀摩的“實訓(xùn)景觀線”。圍繞殷匯村集鎮(zhèn)治理項目、舊溪村文旅資源發(fā)展、馬草深村特色農(nóng)業(yè)、河?xùn)|村積分治理模式等內(nèi)容，打造突出殷匯特色的黨建示范帶，著力推動“一村一特色、一域一品牌”格局形成。

錨定隊伍建設(shè)“關(guān)鍵點”，從嚴從實，提升基層組織“戰(zhàn)斗力”。黨員隊伍強約束。認真做好黨員發(fā)展工作，從嚴落實政治審查、談心談話等制度，從源頭上優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。依托“三會一課”、遠程教育站點等，扎實開展黨員冬訓(xùn)春訓(xùn)，全鎮(zhèn)累計開展培訓(xùn)19期，參訓(xùn)1261人次，切實做到以學(xué)提能促實干。加強黨員管理監(jiān)督，以身邊榜樣和身邊案例激勵警醒黨員，截至目前，共開展集體警示教育5次。干部隊伍抓關(guān)鍵。抓好村黨組織書記這個“關(guān)鍵少數(shù)”，常態(tài)化開展頭雁擂臺比武大賽，各村黨組織書記立足村情民情、闡述工作思路、共商發(fā)展良策，形成了你追我趕、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。實施“老帶新”制度，建立完善聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)、村黨組織書記與后備干部“2+1”的幫帶培養(yǎng)機制，多方位指導(dǎo)傳授，促使后備干部轉(zhuǎn)變角色、提升素養(yǎng)、增強本領(lǐng)，今年以來，共有3名優(yōu)秀村后備干部選舉補充進入村“兩委”班子。人才隊伍燃引擎。加大在外人才摸排力度，及時更新人才庫系統(tǒng)，累計摸排產(chǎn)業(yè)先鋒、致富帶頭人等各類在外人才68名。加強日常溝通聯(lián)系，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作機制，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對聯(lián)系26名本土在外專家人才。定期開展回訪，做好宣傳推介，為有投資意向和返鄉(xiāng)意愿的高層次人才做好服務(wù)工作。今年已排查出12條投資意愿，簽訂投資意向書2個，招引人才3名。

抓好為民服務(wù)“落腳點”，篤做篤行，提升基層組織“影響力”。“鎮(zhèn)長熱線”強治理。推出“打鎮(zhèn)長熱線、找支書解憂”工作機制，專門設(shè)置鎮(zhèn)長熱線辦公室，明確專人負責(zé)接聽和記錄。嚴格按照“首問負責(zé)、即問即辦”原則，各村（社區(qū)）做到第一時間登記受理、接件即辦、反饋評價，形成工作閉環(huán)。組織成立了18支鎮(zhèn)村干部組成的工作隊，走村入戶，全面理清鎮(zhèn)域矛盾糾紛實情和群眾所呼所盼，做到“事事有回音、件件有答復(fù)”。集體經(jīng)濟惠民生。積極探索農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展新路徑，推行“黨支部+公司+農(nóng)戶”等模式，同時以承接公益項目作為壯大村集體經(jīng)濟新的增長點，因地制宜制定“強村計劃”，培育新時代“六強村”。發(fā)展辣椒種植和大豆玉米帶狀復(fù)合套種等村級優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，灌口村白芨種植、馬草深村農(nóng)產(chǎn)品銷售等初見規(guī)模，各村經(jīng)營性收入實現(xiàn)穩(wěn)步提升。志愿服務(wù)解民憂。各黨組織以認真開展“主題黨日”活動為抓手，組織黨員志愿者深入村居和道路沿線清理衛(wèi)生，以實際行動助力鄉(xiāng)村振興。目前已成立38支志愿者隊伍，覆蓋305名黨員，開展志愿服務(wù)活動64次。如馬草深村距離集鎮(zhèn)較遠，未通公交，為了解決村內(nèi)老人到集鎮(zhèn)不便的情況，馬草深村黨總支以每月10日主題黨日當(dāng)天，安排了“趕集專車”，統(tǒng)一接送老人，這一舉措獲得了村內(nèi)750余名老人的一致認可。（胡一鳴）